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年初,写给你们的心里话

弈翎说,“学习的方式有很多种,不一定就是看书,我认为行走,多出去看看这个世界,也是一个很好的学习的方式,多在生活中感悟。”
年初,我们聊一点,关于后台问题的心里话。(配图是有老师在哈尔滨上课拍的照片)
第一个话题:有好些朋友问过我是怎么走上讲师这条路或者怎么样在这个领域才能做得更好?
之前我在音频里面零散地回复过一些,前两天又有姑娘问我,我稍微整理了一下,今天用文字性的语言给大家梳理出来。(推荐一个APP讯飞语记,用来写文章速度快了很多,会直接把语音转换成文字,再修改一下错字就行。)
对于好多行业来说,我们的工作应该算是自由职业,自由职业可能看似比较轻松,不受任何约束。
不过前提一定是先有职业,才有自由。
我们工作的强度,平时的公众微信里面也应该有提到,我这还不算强度最大的。据我了解,有些老师一年是两百多天都在上课,我统计了一下去年上课的量,出去过年前后两个月休息时间,我去年上了110多场课。
做培训这个行业,每天节奏很赶,晚上赶路,一周飞五个城市,没有周末,这些都是很正常的事。
其实我想任何一个行业应该都是二八法则,真正就是有饭吃的或者业内翘楚都只有20%。
做培训师或者讲师的人群一般是这几种,一些是各大企业的高管、老总,在企业待了一段时间之后,有相当丰富的实战经验,把经验整理成一门课程,这个是可以出来授课的。
还有一些就是一直在培训行业的人,比如各大公司的培训部老师、企业大学老师等,同时在某个专业领域,也有独到的见解,这个也是可以出来授课的。当然这些只是一个基础,那接下来肯定是需要一些专业的培训,比如授课技巧,授课方法,还有你的课程内容,你的课纲都是需要打磨的。
外界看来觉得可能很简单,觉得这个工作是一本万利的事情,甚至不需要成本,只需要人体力好,然后就可以不停地出差上课。其实哪有那么简单,就拿我自己课程来说。基本需要添置的教具,课堂上展示的物品,还有我之前也聊起过上课的行头的话题,这些等等应该也算是日常开销的一部分。
当然以上都是外在的,对于做老师最考验的是,课程现场学员的提问,你能不能回答得让人家满意。这些就你的底蕴和专业度就有很大的关系。所以为什么工作之外的很大一部分时间我们都是在学习,国内外进修是常事,或者在推敲打磨自己课程。
学习的方式有很多种,不一定就是看书,我认为行走,多出去看看这个世界,也是一个很好的学习的方式,多在生活中感悟。
哪怕前期这个工作,所有的朋友都准备好了,那还有关键的一点市场认不认可?客户接不接受?还有一些机构的朋友对一个老师的认可都需要一个长时间的过程。
无论什么行业,见过太多人连行规都不知道就乱做事情。先了解清楚,每一行该注意的问题,再去做事会事半功倍。
第二个话题:好些朋友可能准备跳槽,或者想换工作,在问我的意见。
我不是人力资源出身,这块我肯定给不到专业的建议。在自己的职场生涯给我的感悟,建议要不在一个有潜力的公司一直做下去,可以去尝试不同的岗位,其实现在金融行业都可以换岗,特别是银行,要不在一个领域、一个行业深入地去钻研下去。再或者,有勇气有足够支撑的人可以去创业。
看到有创业者写的文字,原话“不压上房子,车子的创业不叫创业‘’,看过有的数据,好些创业型企业平均寿命不到三年。
我在好多企业见到他们公司的副总或者人力资源老总,空降的可能不多,大部分都是在单位呆了蛮长一段时间的资深员工。
那还有为什么要在一个领域上坚持下去呢?我上一篇文章转载过欧阳海淼老师的文章,其实认识欧阳海淼老师应该是在12年13年,那个时候她已经在培训行业讲课好几年了,好几本服装领域的畅销书都卖到断货。我是通过她的书认识她的,到今天她讲课,起码有十多年了。
所以,任何行业它没有一蹴而就,都是需要一个时间。
或许各位看到我的文字也是在近期,但是不代表之前,我就没有讲课,之前就不在这个领域。
你所做的一切都是为了你后面的路做铺垫。
其实后面还整理了两个话题,一个是职场接人待物,还有一个关于理财的。下次再分享吧。
第二篇转载了关于旅行的文章,多行走,见不同的人和事,体会不同的人生,比看书的成长更快。
郭弈翎
色彩心理学与高端商务魅力塑造引领者
世界旅游小姐大赛杭州赛区礼仪指导老师;
上海复旦大学“女性职业领袖高端研修班”职业导师;
浙江大学高级研修班特聘讲师;
美国协和大学“中国时代女性LTP项目”职业素养顾问;
美国协和大学“中国时代女性LTP项目”高端商务礼仪顾问
香港财经学院特聘讲师/高端商务礼仪顾问;
时代光华HR沙龙常年嘉宾及高级培训师;
搜狐《职场一言堂》常年嘉宾及特聘讲师;
国内多家管理顾问公司特聘顾问/培训师。
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